TAKABATAKE RECRUIT SITE

ひと粒の麦から、食の未来をつくる。
あなたの手で、
食の当たり前を未来へつなぐ
創業1888年、精麦ひとすじ。
日本の食卓を根っこから支える現場で、
あなたのものづくりの力を、次の時代へ
「社長と社員代表のリアルな声」
再生
Company

会社紹介

麦と歩んできた、
130 余年。

株式会社高畑精麦は、1888年(明治21年)の創業以来、麦の加工ひとすじに歩んでまいりました。私たちの仕事は、お客様や仲間の笑顔のために、より高度な「精麦」を追求すること。食を通じて、人々の健やかな暮らしと、健やかな未来づくりに貢献しています。

高畑精麦社屋

社長メッセージ

変革への、妥協なき挑戦。

高畑精麦 代表取締役社長高畑光宏
代表取締役社長高畑 光宏

社長メッセージ

変革への、妥協なき挑戦。

私は1994年に高畑精麦へ入社し、2006年に社長に就任しました。以来、「変革への妥協なき挑戦」を掲げ、時代に合わせて変えるべきものは変え、守るべきものは守る経営を続けてきました。その歩みを支えてくれたのは、社員一人ひとりの力です。だからこそ私は、経営者の使命は「社員の物心両面の幸せを追求すること」にあると考えています。
仕事を単なる生活の糧ではなく、人生を豊かにする舞台にしたい。志を同じくする仲間と共に、高畑精麦の未来を切り拓いていきたいと考えています。

Philosophy

企業理念

私たちが、
大切にしていること。

数字よりも、まず「考え方」を。
長い歴史の中で受け継いできた価値観が、
私たちの仕事と人づくりの根にあります。

麦
Mission

経営理念

私たちはお客様や仲間の笑顔のために
より高度な「精麦」を追求し、健やかな未来づくりに貢献します。

社員
Vision

私たちの目指す姿

日本一信頼され、愛される精麦メーカーになる。

PHILOSOPHY
01
性善説に基づく経営

社員は「良い仕事をしたい」という善意を持って働いているという信頼を前提に、自ら考え行動できる組織を目指す。

PHILOSOPHY
02
全体調和の優先

個人や部門の最適ではなく、会社全体として最も価値ある選択を大切にする。

PHILOSOPHY
03
話し合いの重視

意見の違いを成長の源と捉え、対話を通じてより良い結論を導く。

PHILOSOPHY
04
不屈の精神

困難に直面してもあきらめず、粘り強く努力し続ける姿勢を大切にする。

社員

フィロソフィを、全社で共有する。

当社は、フィロソフィ(行動哲学)を軸にした人材育成を大切にしています。全社員が毎月、自分の目標を設定し、振り返りを行うことで、「自ら成長をつくる力」を身につけています。
また、社内研修を継続的に実施し、価値観の共有・仕事の進め方・コミュニケーションなどを体系的に学べる環境を整えています。
“学び続ける文化”があるからこそ、社員一人ひとりが主体的に成長し、会社全体が前向きに進化し続けています。

社員たち
高畑精麦フィロソフィ
Interview

社員インタビュー

3つの職種で、
麦と人を支える。

麦と人を支える高畑精麦の仕事を
3つの職種から深掘りします。

  • 営業職
    営業職 Mさん
    Mさん
    営業職
    2017年入社
    • 入社したきっかけはなんですか?

      前職は医薬品卸の営業職でした。そこで、製造部と営業部で切磋琢磨して出来上がった自社商材に思い入れを持って販売したいと思うようになりました。ですので転職の際にメーカーの営業職を徹底的に探しました。

    • 現在の仕事内容を教えてください

      現在、新規開拓と既存顧客向けの営業活動を行なっております。

    • 失敗したこと苦労したことはありますか?

      お客様に対して私の伝え方、説明の仕方が悪かったことで、誤った情報が伝わってしまいました。営業としての未熟さを感じた瞬間でもあり、凄く落ち込みましたが、お客様に誠心誠意謝罪をしてお許しいただくことができました。

    • 社内の雰囲気はどうですか?

      まず、社長がとても明るくて気さくです。なんでも安心して話せる雰囲気を社長が意図して作ってくださっているように思いますが、おかげで社長はじめ上司や他部門のメンバーとも、本気で仕事の議論も出来るし、時にはつまらない世間話で笑い合える雰囲気が最高だと思います。

    • 入社して嬉しかったこと成長を感じたことはありますか?

      数年間訪問し続けた新規顧客から発注が来たことです。県外のお客様だったのですが、弊社の大麦の品質、魅力をご理解していただき、取引がスタートできた時は嬉しさとやりがいを感じました。県外への出張も多いですが、出張先のお客様と各地の美味しい食事と一緒に弊社の麦から作った焼酎をたしなみながら、色々な交流ができる事、幅広い方との出会いも含めて、凄く楽しくお仕事をさせてもらっております。

    • 応募者へのメッセージお願いします

      仲間と一緒に働くこと、相手を思いやれる人が活躍しています。是非、楽しく一緒に仕事をしましょう。

  • 製造オペレーター
    製造オペレーター Mさん
    Mさん
    製造部
    2016年入社
    • 入社したきっかけはなんですか?

      前職では自動販売機関係の仕事をしていましたが安定した製造の仕事がしたいと考え、転職を決意しました。前職と違って休日が多く、土日に休める企業を探していた際に高畑精麦にめぐり逢いました。

    • 現在の仕事内容を教えてください

      在庫確認や製品をバッグに詰めるなどの作業を朝から15時まで行います。その後、今日取れた量を日報に記入し、翌月の準備をして17時に会社を出ます。

    • 失敗したこと苦労したことはありますか?

      入社して忘れられない失敗は、出荷の時に伝票ミスで配送先を間違えたことです。配送のメンバーに凄く迷惑をかけてしまいました。この失敗を機に、再度の確認を怠らないように気をつけています。

    • 社内の雰囲気はどうですか?

      この会社に転職して驚いたことは、皆がやらないところの掃除など社長が率先してやって下さることです。上司や社長に相談しやすく、プロ意識がありながら皆、仲が良いです。転職した際には、上司が付きっきりで丁寧に教えてくれ、その丁寧さに感動しました。チームでやっている感が凄くあります。

    • 入社して嬉しかったこと成長を感じたことはありますか?

      弊社は、資格取得の支援制度があるので、これまで危険物・電気工事士2級・ボイラーの資格を取得しました。成長のために、節目で上司が背中を押してくれるお蔭で日々挑戦できることに成長を実感しています。

    • 応募者へのメッセージお願いします

      最初は、不安だと思いますが、1人で抱え込まなくても大丈夫、弊社は皆でサポートしますので、安心して応募してください。

  • 品質管理担当
    品質管理担当 Sさん
    Sさん
    業務部
    2023年入社
    • 入社したきっかけはなんですか?

      前職は、菓子製造業でした。前職では、部署や働く場所などの異動が多く環境の変化が大きすぎてストレスが大きかったんです。もっと安定した基盤の職場を探してたところ、弊社に出会いました。同じ食品を扱うということや、微細な変化に気が付くという自分の強みが活かせると思いました。

    • 現在の仕事内容を教えてください

      製品の品質に異常が無いか確認する仕事です。年末にはオーストラリアから麦が入るので、国産と違い、今までよりも検査の精度をあげる必要があります。また、お客様ごとに水分値が違うので、それを変え、営業と調整・指示をします。気温・気候・湿度など、蓄積した過去データを纏めてカルテを纏めています。水分値や微細な変化により商品が変わる重要な仕事をしているという自負心があります。

    • 失敗したこと苦労したことはありますか?

      検査結果をもう少し早く伝えていたら、加工ロスを少なくできたかなと思う場面がありました。些細なことでも報告することの大切さを学びました。

    • 社内の雰囲気はどうですか?

      社長や上位職との距離が近くて、凄く風通しが良い会社です。転職してまず驚いたのが社長がとっても明るくてフレンドリーなので、社長とのコミュニケーションがとても密です。困ったり悩んだ時には、直ぐに社長に相談が出来ます。また、上司や職場のみんなと仲が良いです。
      それに弊社は、営業部と製造部が仲が良いのが特徴だと思います。良い商材を売るために、製造部と議論することもありますが、皆真剣に議論、時に意見がぶつかることもあるけど、プロ意識が強いのと、お互いが思いやりがあるので、あと腐れなく本気の議論が出来るのが強みだと思います。

    • 入社して嬉しかったこと成長を感じたことはありますか?

      1番嬉しかった最近のことは、麦レシピのコンテストがあったんですが、全国大会で最優秀賞を受賞出来たことは最高に嬉しかったですね。

    • 応募者へのメッセージお願いします

      私は、この会社に入社して、1度も人間関係に悩んだことがありません。また、最近3人目の子供が生まれた時に、社内第1号の育休も取得することが出来ました。復帰後も、子育てと仕事の両立が出来ていて、ワークライフバランスは完璧、福利厚生も充実しています。是非、皆さん、一緒に仕事しましょう。

  • 製造部
    製造部 Tさん
    Tさん
    製造部
    2019年入社
    • 入社したきっかけはなんですか?

      前職では、品質管理だったので、製造の仕事に興味を持ちました。もちろん、福利厚生や休日など条件が良いところに転職したかったからです。

    • 現在の仕事内容を教えてください

      現在、製造部で精麦製品の製造を担当しています。

    • 失敗したこと苦労したことはありますか?

      本来止めないといけない機械を自分が止めていなくて、気が付いた時には、時すでに遅し。沢山の麦が出てしまい、真夏に先輩や仲間が汗だくで処理してくれて大ごとになったことがあります。その時に、誰一人嫌な顔をしないで処理をしてくれ、更には失敗で落ち込む自分を励まして貰いました。皆のお蔭で今日の自分があります。

    • 社内の雰囲気はどうですか?

      自分たちがやらないような掃除を社長が率先してやってくれる等、風通しが凄く良い会社だと思います。上司にも相談しやすいし、何より、みんな仲良いですね。

    • 入社して嬉しかったこと成長を感じたことはありますか?

      製造部の中で、半年から1年、改善活動を実施しました。チームメンバーと一緒に切磋琢磨、パワーポイント資料作成にも挑戦し、プレゼン発表チームで全社1位になったんです。品質チェックの一貫で「濡れ麦を無くす方法」というテーマだったんですが、報奨金も貰えて、最高に嬉しかったですね。こういうチャレンジの機会があって認めて貰えるのが最高です。

    • 応募者へのメッセージお願いします

      やったことないことに挑戦できる環境があって、中途でいろんな業界から集まってチームでモノを作ることに、面白いと思ってくれる人、是非、応募して欲しいです。仲間になりましょう。

※ 所属・内容は取材当時のものです。

Data

数字で見る高畑

数字で見る、
安心して働ける理由

歴史、定着、働きやすさ。
長く続いてきた会社だからこそ、
社員が安心して働ける環境があります。

平均勤続年数
0123456789
0123456789
0123456789
ヶ月

社員一人ひとりが、腰を据えて長く働ける環境があります。経験を積みながら成長し、じっくりキャリアを築いていける会社です。

2026年現在
年間休日数
0123456789
0123456789
0123456789

しっかり働き、しっかり休む。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。

2026年現在
Carrier

キャリア

人は、努力すれば
必ず成長する。

未経験からでも安心して成長できるよう、
安全教育・資格取得・現場でのOJTを通じて、
一人ひとりの「やる気」を
着実に力へ変えていきます。

  • 全教育

    安全第一を徹底。定期的な教育で、安心して働ける現場を守ります。

  • 格取得の推進

    作業に関連する資格の取得を会社が後押しします。

  • OJT

    先輩と一緒に現場で学ぶ、実践重視の育成スタイルです。

  • 場での実践

    本物の現場で経験を積み、確かな技術を身につけます。

  • 格取得報奨制度

    資格取得をしっかり評価し、報奨で応援します。

  • 輩社員のサポート

    困ったときに頼れる先輩が、丁寧にサポートします。

Welfare

福利厚生

安心して、長く働くために。

高畑精麦ではみなさんに安心して長く働いていけるよう
多種多様な福利厚生をご用意しています。

  • PICK UP

    昼食代は、会社が半額負担。

    毎日の昼食代を会社が半額補助。日々の小さな負担を軽くして、安心して働ける環境づくりを進めています。

  • 各種社会保険完備

  • 退職金制度

  • 資格取得報奨制度

  • 年間休日124日

  • 慶弔見舞金

  • 定期健康診断

  • 通勤手当

  • 社員旅行・行事

Recruit

採用情報

  • 営業職
  • 製造オペレーター
  • 品質管理
  • 募集職種 営業職
    雇用形態 正社員(試用期間3か月/条件変更なし)
    仕事内容 既存顧客へのフォロー/提案営業/新規顧客開拓/サンプル手配、見積作成/原料分析値/品質説明/営業資料作成/展示会/イベント対応/営業エリア:全国/月1回(土曜)出荷当番有り/農産原料の提案
    応募資格 年齢制限あり(35歳まで)/大卒以上/必要な免許(普通自動車免許)・経験(不要)
    勤務地 本社および各営業拠点(香川県善通寺市)
    勤務時間 8:00〜17:00(実働8時間/休憩60分)/時間外労働あり
    給与 月給 200,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
    諸手当 営業手当/家族手当/役職手当/時間外手当/精勤手当/通勤手当なし(営業車による出勤あり)/資格取得奨励金あり
    昇給・賞与 昇給 年1回/賞与 年2回(業績により決定)
    休日・休暇 年間休日124日(休日:土・日・祝日・その他)/週休二日制
    福利厚生 各種社会保険完備/退職金制度あり/定年制あり/再雇用制度あり/育児休業取得実績あり/職務給制度あり/昼食代半額会社負担
  • 募集職種 製造オペレーター(技能職)
    雇用形態 正社員(試用期間3か月/条件変更なし)
    仕事内容 原料受入/製品の出荷・加工/包装/機械操作での作業/フォークリフトを使った出荷作業/機械メンテナンス
    応募資格 年齢制限あり(18歳~35歳)/高卒以上/必要な免許・経験(不要)
    勤務地 本社および各営業拠点(香川県善通寺市)
    勤務時間 8:00~17:00 (実働8時間/休憩60分)※1
    14:00~23:00(実働8時間/休憩60分)※2
    ※基本的に就業時間(※1)の勤務です。繁忙期や業務都合により(※1)(※2)の交替勤務となることがあります。/時間外労働あり
    給与 月給 200,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
    諸手当 通勤手当/家族手当/精勤手当/時間外手当/資格取得奨励金あり
    昇給・賞与 昇給 年1回/賞与 年2回(業績により決定)
    休日・休暇 年間休日124日(休日:土・日・祝日・その他)/週休二日制
    福利厚生 各種社会保険完備/退職金制度あり/定年制あり/再雇用制度あり/育児休業取得実績あり/職務給制度あり/昼食代半額会社負担
  • 募集職種 業務職
    雇用形態 正社員(試用期間3か月/条件変更なし)
    仕事内容 営業事務:お客様・取引先様からの電話に応対し、受注や出荷対応等の営業サポートを行います。
    総務・経理:社内の総務事務及び経理事務を行います。
    応募資格 年齢制限あり(18歳~35歳)/高卒以上/必要な免許・経験(不要)
    勤務地 本社および各営業拠点(香川県善通寺市)
    勤務時間 8:00〜17:00(実働8時間/休憩60分)/時間外労働あり
    給与 月給 200,000円〜(経験・能力を考慮のうえ決定)
    諸手当 通勤手当/家族手当/役職手当/時間外手当/精勤手当/資格取得奨励金あり
    昇給・賞与 昇給 年1回/賞与 年2回(業績により決定)
    休日・休暇 年間休日124日(休日:土・日・祝日・その他)/週休二日制
    福利厚生 各種社会保険完備/退職金制度あり/定年制あり/再雇用制度あり/育児休業取得実績あり/職務給制度あり/昼食代半額会社負担

応募の流れ

見学からでも、安心してご相談ください。

ミスマッチを防ぐため、
まずは工場見学・企業説明からスタート。
履歴書は正式な面接時の持参で問題ありません。

工場見学・企業説明

仕事内容や職場の雰囲気を見ていただくカジュアルな機会です。履歴書は不要です。

面接

双方の理解を深めた上で、正式な面接を行います。履歴書はこのタイミングでご持参ください。

内定・採用

条件面や入社時期を確認し、内定・採用となります。

よくある質問

  • 未経験でも応募できますか?

    はい、未経験の方もご応募いただけます。最初からすべてできる必要はありません。入社後は、先輩社員が仕事の流れや機械の扱い方を一つひとつ丁寧にお伝えします。製造業で働いてきた方はもちろん、食品製造が初めての方でも、まじめに学ぶ気持ちがあれば大丈夫です。分からないことをそのままにせず、周りと確認しながら進められる方を歓迎しています。

  • 工場見学・企業説明だけでも可能ですか?

    はい、可能です。いきなり応募や面接となると、少し構えてしまう方も多いと思います。まずは工場の雰囲気や働く人の様子、仕事内容を知るところからで大丈夫です。「自分に合いそうか見てみたい」「どんな人が働いているのか知りたい」「今の仕事と比べて考えたい」そのような段階でも、お気軽にご相談ください。

  • 履歴書はいつ必要ですか?

    履歴書は、正式な面接のタイミングでご持参ください。工場見学や企業説明の段階では、履歴書は不要です。
    まずはお互いに会社や仕事のことを知る時間にしたいと考えています。「話を聞いてから応募するか考えたい」という方も、安心してお越しください。

  • 服装はスーツで行く必要がありますか?

    スーツでなくても大丈夫です。普段着や、落ち着いたカジュアルな服装でお越しください。
    製造業で働いている方の中には、普段スーツを着る機会が少なかったり、面接用に新しく用意すべきか迷われる方もいると思います。私たちが見たいのは、服装よりも、その方の人柄や仕事への向き合い方です。どうぞ無理のない服装でお越しください。

  • 夕方やオンラインでの相談は可能ですか?

    はい、ご相談可能です。現在お仕事をされている方や、シフト勤務で日中の時間が取りにくい方もいらっしゃると思います。「仕事終わりの時間に話を聞きたい」「まずはオンラインで相談したい」「休みが不規則なので日程を調整したい」といった場合も、できる限り調整いたします。
    まずはお問い合わせフォームより、ご希望の時間帯や状況をお知らせください。

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